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DELTA FormAcentre s'engage ...

Face aux grands enjeux de développement durable, chaque entreprise se doit d'être responsable et citoyenne.
C’est pourquoi, j’ai pris la décision d’engager l’entreprise DELTA FORMACENTRE dans une démarche en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d’intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques.
L’année 2017 est donc l'année de la mise en place significative des actions RSE. Véritable levier de performance, cette démarche permet à notre organisme de participer à la création d'un écosystème responsable sur la société et sur l'environnement.
Je vous laisse en découvrir des illustrations à travers les présentations des questions centrales portées par notre organisme.

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Volet Sociétal

▪ Développer la formation tout au long de la vie

▪ Assurer la sécurité de l’emploi et des parcours professionnels

▪ Favoriser l’accès à la formation

▪ Intégrer la dimension de la qualité de la vie en formation et au travail

▪ Respecter le code de Déontologie Formateur

▪ Promouvoir la diversité et l’égalité des chances

▪ Etre un organisme Handi-accueillant

▪ Intégrer dans notre processus de prise des décisions les principes de transparence, d’éthique, de participation, de respect des intérêts des parties prenantes et appliquer le principe de légalité.

▪ Instaurer un dialogue régulier avec les parties prenantes et le partage d’expériences et de bonnes pratiques

▪ Développer un partenariat avec une association en faveur de l’éducation des enfants

 

Volet Economique

▪ Assurer la pérennité de l’organisme de formation et réaliser les investissements nécessaires

▪ Mener des actions de développement et d’innovation

▪ S’appuyer sur le respect d’une concurrence honnête et loyale et préserver l’éthique au regard de l’ensemble des acteurs (salariés, clients, partenaires et concurrents) dans la relation et la négociation.

▪ Etre acteur de notre territoire en intégrant la dimension territoriale dans le développement de notre activité (recrutement, politique d’achats, partenariats)

▪ Maintenir durablement la compétence de nos collaborateurs et de nos formateurs consultants

▪ Participer aux événements

 

Volet Environnemental

▪ Dématérialiser l’ensemble de nos documents administratifs

▪ Faire évoluer notre approche pédagogique vers des supports accessibles sur internet et le e-learning

▪ Sensibiliser nos collaborateurs aux actions possibles pour réduire notre consommation d’énergie et limiter nos impacts environnementaux

▪ Sensibiliser nos partenaires au développement durable